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Gesuino Monni srl
Costituita formalmente nel 2007, la Gesuino Monni Sr nasce negli anni settanta come ditta individuale. Cresciuta negli anni grazie all’impegno e professionalità del fondatore, si occupa di costruzioni e realizzazioni edili e attualmente nell’azienda lavorano 17 dipendenti tra amministrativi e operai qualificati.
L’esperienza e il know-how acquisito nel corso degli anni, unito all’innovazione e alla spinta delle nuove professionalità, ha consentito alla Gesuino Monni di crescere ritagliandosi una fetta del mercato delle costruzioni in Sardegna. Ha realizzato numerosi interventi in diversi settori, dalla costruzioni di sistemi acquedottistici e fognari, opere di regimazione, irrigazione ed evacuazione idraulica, al settore dell’edilizia e delle opere stradali. Specializzata in progetti di forestazione, bonifica e messa in sicurezza di costoni rocciosi.
Non c'è peggior discriminazione di trattare tutti nello stesso modo.
Diversity Management significa gestione o organizzazione della diversità.
Nel concreto si traduce nell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno di un ambiente di lavoro.
Che siano diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, di età, di esperienza, e così via, le diversità contribuiscono a rendere ogni individuo unico all’interno dell’organizzazione.
Adottare la prospettiva del Diversity Management significa riconoscere queste differenze per gestirle attivamente, fare leva su di esse per aumentare la competitività dell’azienda e le possibilità di successo.
Costituita formalmente nel 2007, la Gesuino Monni Sr nasce negli anni settanta come ditta individuale. Cresciuta negli anni grazie all’impegno e professionalità del fondatore, si occupa di costruzioni e realizzazioni edili e attualmente nell’azienda lavorano 17 dipendenti tra amministrativi e operai qualificati.
L’esperienza e il know-how acquisito nel corso degli anni, unito all’innovazione e alla spinta delle nuove professionalità, ha consentito alla Gesuino Monni di crescere ritagliandosi una fetta del mercato delle costruzioni in Sardegna.
Ha realizzato numerosi interventi in diversi settori, dalla costruzioni di sistemi acquedottistici e fognari, opere di regimazione, irrigazione ed evacuazione idraulica, al settore dell’edilizia e delle opere stradali. Specializzata in progetti di forestazione, bonifica e messa in sicurezza di costoni rocciosi.
Tutto il personale, i luoghi, gli ambienti e le procedure rispecchiano e rispondono ai più elevati criteri di certificazione in ambito sicurezza.
L’attenzione per la sicurezza nei luoghi di lavoro non è solo rispetto per le persone che operano nell’azienda, ma altresì metodo innovativo per raggiungere migliori risultati.
Non c'è peggior discriminazione di trattare tutti nello stesso modo.
Diversity Management significa gestione o organizzazione della diversità.
Nel concreto si traduce nell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare la diversità all’interno di un ambiente di lavoro.
Che siano diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, di età, di esperienza, e così via, le diversità contribuiscono a rendere ogni individuo unico all’interno dell’organizzazione.
Adottare la prospettiva del Diversity Management significa riconoscere queste differenze per gestirle attivamente, fare leva su di esse per aumentare la competitività dell’azienda e le possibilità di successo.
L’impresa Gesuino Monni Srl lavora in sicurezza.
Tutto il personale, i luoghi, gli ambienti e le procedure rispecchiano e rispondono ai più elevati criteri di certificazione in ambito sicurezza. L’attenzione per la sicurezza nei luoghi di lavoro non è solo rispetto per le persone che operano nell’azienda, ma altresì metodo innovativo per raggiungere migliori risultati.
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